施工管理の転職１ 軸が明確でなければ、転職に失敗します
CSengineerこんにちは、
転職博士こと須頭です。
今回は真面目な話をしようと思います
現状に何かしら不満があったり、更なる上を目指してキャリアアップを試みたり
皆さんの転職の動機は様々なものかと思われます！
しかし、約20年 転職のお手伝いをしてきた中で、
面談の際に今回の転職理由についてヒアリングしていくと
「前職から転職しないほうがましだった・・」 「思っていたのと違った・・・」
などの声を聞くことが少なくありません
では、なぜこのようなことが起きるのでしょうか
そのような方達に共通する点は
転職の軸が曖昧になっている
という点です
転職を考えたとき 皆さんの中には何かしら潜在的な不満があるものです
・給料が少ない
・休みが少ない
・人間関係が辛い
・地元で働きたい
・転勤したくない
などがよくある転職の動機です
現状に我慢してきて、ついに限界！！となった時に
転職活動を始める人も多く そういった方は一刻も早くその場から離れたいという
気持ちがあります
そこで、転職の軸（転職の動機）が曖昧になってしまっていては、
次の職場に行っても、改善されない可能性が大いにあります
転職を成功させるには、潜在的な転職に対する希望を見つけていき
軸をしっかりと定めましょう、ただご自身でしっかりとした軸を見つけるのが難しいと行った方も多くいらっしゃると思いますので
その際は、お気軽にホームページもしくはブログの問い合わせフォームより
私にご連絡ください
もちろん相談したから転職しないといけないということは決してありませんので
ご安心ください！！
