施工管理職のボーナスはどれくらい?所長クラスになればいくらもらえる?

こんにちは!転職博士です。

仕事のモチベーションアップにつながるものといえばボーナス!

施工管理職のボーナスはどれくらいなのでしょうか。

そこで今回は、施工管理職のボーナスをテーマにご紹介していきます。

「他職種と比べてどれくらい?」

「平均で月給の何ヶ月分?」

「スーパーゼネコンの所長のボーナスはどれくらい?」

施工管理職のボーナスが気になるという方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

他 職 種 と 比 べ る と ?

ボーナスの金額については、一般社団法人 日本経済団体連合会の調査によると対象の

全産業164社の平均が820,955円となっており、建設業6社の平均が1,195,955円となっています。

全産業と比較すると建設業のボーナスの金額は高いです!

ただし、会社の規模や地域、役職や経験年数などによっても異なります。

建設業の中でも施工管理職のボーナスは約100万円程度。

職種ごとにどれくらい差があるかについては企業によって異なりますが

施工管理職は他の職種に比べてボーナスの支給金額は比較的高い傾向があります。

大企業は1年のうち2回ボーナスが支給される場合がほとんどです。

しかし、中小企業の場合はボーナスが支給されない場合もあります。

一般社団法人 日本経済団体連合会|2021年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(加重平均)

平 均 で 月 給 の 何 ヶ 月 分 く ら い ?

施工管理職のボーナスは月給で何ヶ月分なのかについては、企業の規模や年齢

また人事評価などによって異なります。

ただ、多くの企業では平均で月給2〜4ヶ月分の場合が多いです。

また、夏季と冬季で月給の何ヶ月分を支給されるかが変わる場合もあります。

ボーナスの金額は月給に大きく影響するため、昇給や昇格ができた年は

ボーナスの金額もアップするといえます。

ス ー パ ー ゼ ネ コ ン の 所 長 は ど れ く ら い ?

スーパーゼネコンの所長は、40代後半〜50代前半が多いです。

また、金融庁が公開している有価証券報告書によると、スーパーゼネコン5社の

平均年齢と平均年収は下記のようになっています。

  • 鹿島建設

平均年齢:44.1歳

平均年間給与:11,279,551円

  • 大林組

平均年齢:42.6歳

平均年間給与:10,249,743円

  • 大成建設

平均年齢:42.9歳

平均年間給与:9,635,872円

  • 清水建設

平均年齢:43.1歳

平均年間給与:9,779,000円

  • 竹中工務店

平均年齢:44.1歳

平均年間給与:9,898,620円

各スーパーゼネコンの社員の平均年齢をみると、所長の年齢に比べて低いといえます。

そのため、所長の年収は平均以上となる可能性が高いのではないでしょうか。

ただ、ボーナスの金額については公表されていません。

仮に、年収が10,000,000円でボーナスの支給額を月給4ヶ月分とします。

月給の16ヶ月分の金額が年収となるため、月給は625,000円となります。

つまり、月給の4ヶ月分の2,500,000円がボーナスの金額となりますね。

あくまでも仮の金額ですが、スーパーゼネコンの所長となるとボーナスの金額も大きいといえるでしょう。

金融庁|金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム

ま と め

今回は、施工管理職のボーナスについて解説しました。

施工管理職は大変な仕事も多いからこそ、ボーナスを受け取る瞬間はとても嬉しいものですよね。

責任のある立場を経験したり資格を取得したりすることで、さらに年収がアップする可能性もありますが、転職をすることで年収を上げることも可能です。

もし現在の年収に不満を感じている場合は、ぜひ転職相談にお越しくださいね。

あなたのキャリアアップを叶えるよう全力でサポートさせていただきます。

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